Заработок и возможности

Валери Элит считает своей миссией формирование парфюмернй компетентности, то есть грамотности. Быть знатоком в мире  парфюмерии, знать законы подбора, уместности применения ароматов невозможно без личного пользования духами. Поэтому в Валери Элит есть статус vip- клиента, дающий право на бессрочный дисконт в 35%! Вы всегда сможете пользоваться замечательным парфюмом высочайшего качества с существенной скидкой без обязательств перед компанией!

 

Естественно, чтобы разбираться в мире парфюмерии надо получить определенный набор знаний. Валери Элит предлагает бесплатные школы первого уровня для всех, заключивший Соглашение  о сотрудничестве. По сути, Соглашение представляет договор между вами и компанией, по которому вы соглашаетесь приобретать французскую парфюмерию торговой марки Валери Элит, а компания при этом обязуется продавать вам эту парфюмерию по весьма разумной цене! Согласитесь – очень выгодное для вас Соглашение!

 

Для тех, кто хочет заработать – Валери Элит может стать прекрасным инструментом для заработка. Ведь парфюмерия 

1. Очень красивый и престижный бизнес. Подбор ароматов – это их выбор, а осуществление выбора французской парфюмерии всегда было преимуществом элиты. Поэтому быть Консультантом по парфюмерии – значит обслуживать элиту, заниматься элитарной деятельностью, принадлежать к элите консультантов.

 

2. Парфюмерия очень денежно емкий продукт. Цена на парфюмерию традиционно очень высока и это дает возможность сверхвысоких заработков для тех, кто продвигает этот продукт на рынок. Разница между ценой покупки со своего склада-поставщика и рекомендуемой розничной продажей составляет почти 100%!

Потому, что, во-первых, существует такое понятие как рыночная цена, и товар всегда должен быть в коридоре цен, сложившихся на рынке. А, во-вторых, Валери Элит использует продвижение своего продукта методом сетевого маркетинга. Этот метод предполагает донесение продукции до конечного покупателя минуя склады и розничные магазины, через сеть дистрибьюторов-консультантов.

Все это позволяет консультанту зарабатывать приличные суммы денег даже за небольшие объемы продаж (см. ниже)

Из-за большой маржи (разницы между покупкой со склада и продажей клиенту) консультанты могут организовать свой «магазин» уже в дамской сумочке! Опытные продавцы парфюмерии обычно работают с небольшой линейкой ароматов, которые они сами любят и которые у них всегда есть в наличии.

Работать в компании удобно и приятно.Консультант имеет удобный и простой в использовании набор инструментов, он работает с клиентом с помощью уникального инструмента «Аромаимидж», представляющего собой визитницу с ароматизированными полосочками бумаги и специальными карточками-описаниями ароматов, а также с двумя шкатулками с ароматестерами. Ароматестер – флакончик с ароматом в объеме 3 мл, всего их в шкатулках 60. Вначале подбирают подходящую группу запахов. Затем клиент может выбрать из 5-6 ароматов именно «свой» и даже примерить на себя, а затем заказать флакон представленных фирмой объемов для женщин в варианте спиртовых духов 3 мл, 12, 15 мл, 30 мл, 60 мл и для мужчин 3 мл, 12 мл, 30 мл  и  60 мл. и 6 мл великолепного Valery absolue (бесспиртовая 100% композиция аромата).

Консультанты сектора Валери лайф пользуются уникальной, не имеющей аналогов системой подбора ароматов, позволяющей буквально за считанные минуты помочь клиенту сделать правильный выбор и совершить продажу.

Вы можете стать профессионалом и знатоком в области парфюмерных товаров и получить специальность Аромастилист. Сейчас стилистика – очень востребованный сектор на рынке услуг.

 

Понятно, что  работа консультантов и аромастилистов нуждается в системе организационных и поддерживающих мер. Это и доставка, хранение продукта, это и организация обучения, внутренней жизни компании. Это работа по формированию рынка, его расширению, освоению новых регионов.

Все эти проблемы указывают на то, что бизнес, предлагаемый Валери Элит серьезный, масштабный и перспективный.
И решаются они с помощью еще двух направлений работы: Менеджерского и складского.

 

Менеджеры -Директора компании занимаются подбором, приглашением, обучением новых консультантов, повышением квалификации уже работающих.

Объединение консультантов называется структура или сбытовая сеть. Организация новых сбытовых сетей в разных регионах, формирование рынка, а, значит и повышение товарооборота компании, ее усиление и стабильность зависят напрямую от работы Менеджеров-организаторов. В сетевом маркетинге их называют лидерами и информационными спонсорами структур.

Менеджеры не назначаются руководством компании и не получают фиксированную зарплату. Менеджеры – это дистрибьюторы компании, которые приглашают и обучают приглашать новых консультантов, дают им специальные знания в различных областях дейятельности, связанной с нуждами компании. Это специалисты по рекламе и мотивации, имеющие лидерские способности и владеющие искусством создавать команды единомышленников.

Именно поэтому они являются самым ценным ресурсом компании! Ведь один способный Лидер может создать своимим усилиями миллионные товарообороты продукта! Компания высоко оценивает работу Лидеров: Менеджеров и Директоров структур, выплачивая в качестве заработка до 56% учитываемого товарооборота! Каждый получает в зависимости от созданного за месяц товарооборота. Такое распределение прибыли является, с одной стороны, совершенно честным и справедливым, а, с другой, позволяет говорить о заработке, ограниченном только вашими собственными возможностями! И эти заработки высокие!

 

Менеджеры-логисты СЦС.  Для бесперебойного снабжения продавцов-консультантов продукцией компании, обеспечения процессов обучения, мотивации, организуются Сервисные Центры-склады (СЦС).

Их открывают сами дистрибьюторы, имеющие опыт или желание работать по схеме линейного бизнеса. В этой части также высокие прибыли: в зависимости от товарооборотоа продукции на складе его скидка на приобретение продукта может составлять до 30%!

Держатели СЦС работают в тесном сотрудничестве с лидерами структур и часто сами являются Директорами больших структурных организаций. В этом случае прибыль от организации и работы СЦС соединяется с высокими бонусами Менеджера-Директора, обеспечивая вам радостное, обеспечнное сегодня и уверенность в завтрашнем дне.